Como vías para lograr la integración laboral de nuestro colectivo se trabaja en varios frentes:

a.- Integración laboral en la empresa ordinaria mediante la figura del técnico en empleo con apoyo.

b.- Integración laboral dentro de lo que denominamos “empleo protegido” mediante el cual se están constituyendo una serie de “brigadas” o grupos de trabajo, formados en su integridad por personas discapacitadas y que prestan diferentes tipos de servicios a las empresas y organismos demandantes de los mismos. Los trabajadores forman parte de la plantilla de Adisfuer, y se encuentran amparados por nuestra Asociación. La integración laboral es mucho más fácil y fluida para todos.

En esta última vertiente se están obteniendo excelentes resultados, contando en la actualidad con tres brigadas perfectamente consolidadas y dedicadas al lavado de coches, y limpieza en general.

En proyecto están otras brigadas de jardinería, paisajismo, manipulado, etc.

También la prestación de servicios por la vía del empleo protegido puede ser una de las medidas alternativas a la contratación de discapacitados recogidas en la Ley correspondiente.

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